Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksamkeit verhaltensbedingter Kündigung bei fehlender Anhörung des Betriebsrats zu nachgeschobenen Gründen; Unbegründeter Auflösungsantrag der Arbeitgeberin bei Nichteingehen auf Prozessarbeitsverhältnis und legitime Bewertung des Prozessgeschehens durch ...

• Judicialis

  GefahrgutbeauftragtenVO § 1 a Ziff. 5; ; ArbGG § ... 61 a Abs. 3; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ArbGG § 67; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; ZPO § 519; ; ZPO § 520; ; BetrVG § 102 Abs. 1; ; KSchG § 9 Abs. 1 Satz 2

 
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 102 Abs. 1; KSchG § 9 Abs. 1 Satz 2
  Unwirksamkeit verhaltensbedingter Kündigung bei fehlender Anhörung des Betriebsrats zu nachgeschobenen Gründen; unbegründeter Auflösungsantrag der Arbeitgeberin bei Nichteingehen auf Prozessarbeitsverhältnis und legitime Bewertung des Prozessgeschehens durch ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 256/04

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 433/08

  Dabei sind im Interesse eines wirksamen Bestandsschutzes strenge Anforderungen zu stellen (vgl. BAG Urteil vom 14.01.1993 - 2 AZR 343/92 = NZA 1994, 309 und vom 23.06.2005 - 2 AZR 256/04 = NZA 2006, 363;… sowie Ascheidt/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 3. Aufl, § 9 KSchG Rz. 49).

  Ein Verschulden des Arbeitnehmers ist nicht erforderlich (vgl. BAG, Urteil vom 30.06.1969 = AP Nr. 56 zu § 1 KSchG und BAG, Urteil vom 23.06.2005, a. a. O., sowie APS-Biebl, a. a. O., § 9 KSchG Rz. 52).

• BAG, 30.06.1959 - 3 AZR 111/58

  Kündigung - Unwirksamkeit - Kündigungsschreiben - Angabe von Kündigungsschreiben …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 433/08

  Ein Verschulden des Arbeitnehmers ist nicht erforderlich (vgl. BAG, Urteil vom 30.06.1969 = AP Nr. 56 zu § 1 KSchG und BAG…, Urteil vom 23.06.2005, a. a. O., sowie APS-Biebl, a. a. O., § 9 KSchG Rz. 52).
• BAG, 14.01.1993 - 2 AZR 343/92

  Kündigung: Kündigung infolge krankheitsbedingter Fehlzeiten - Kurzerkrankungen - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 433/08

  Dabei sind im Interesse eines wirksamen Bestandsschutzes strenge Anforderungen zu stellen (vgl. BAG Urteil vom 14.01.1993 - 2 AZR 343/92 = NZA 1994, 309 und vom 23.06.2005 - 2 AZR 256/04 = NZA 2006, 363;… sowie Ascheidt/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 3. Aufl, § 9 KSchG Rz. 49).
• BAG, 01.04.1981 - 7 AZR 1003/78

  Unmöglichkeit der Nachschiebung von Kündigungsgründen im Prozeß, die der …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 433/08

  Nachgeschobene Kündigungsgründe, die bereits vor Ausspruch der Kündigung bestanden und dem Arbeitgeber bekannt gewesen sind, die er aber nicht dem Betriebsrat mitgeteilt hat, sind im Kündigungsschutzprozess nicht zu verwerten, weil der Arbeitgeber bei objektiver Betrachtung hinsichtlich der ihm bekannten aber nicht mitgeteilten Gründe seine Mitteilungspflicht nach § 102 Abs. 1 BetrVG verletzt hat (…vgl. ErfK-Müller-Glöge, 9. Aufl., BGB 230 § 226 BGB Rz. 56 m. w. auf BAG, Urteil vom 01.04.1981 - 7 AZR 1003/78 = AP Nr. 23 zu BetrVG 1972 § 102;… KR-Etzel Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz, 6. Aufl., § 102 BetrVG Rn. 185 e).